logo web baru

 

 

 

 

 

PENGELOLAAN DAN PEMUKTAHIRAN DATA KEPEGAWAIAN

Indikator 100 % Tersedianya data pemuktahiran pada aplikasi SIKEP
Dimensi Mutu Tersedianya data yang lengkap dan akurat pada aplikasi SIKEP
Tujuan Indikator
  1. Sebagai syarat penyajian dan pengusuan kenaikan pangkat secara otomatis
  2. Sebagai syarat penyajian dan penghargaan atas jasa pegawai terhadap instansi
  3. Memberikan kelengkapan data pengusulan pension dan KGB
  4. Untuk pengamanan data pegawai secara elektronik
Rationalisasi Data Hakim dan seluruh ASN Pengadilan Negeri Jakarta Timur Kelas 1A Khusus saat ini sudah mencapai 100 % .
Definisi terminology Proses tersedianyan data yang sudah lengkap tetap dimonitoring dan mengalami perubahan segera diupdate dalam waktu 1 hari kerja .
Frekwensi  updating 1 tahun
Periode dilaksanakan Analisa 1 tahun
Numerator 114 Hakim dan ASN
Denumerator 114 Hakim dan ASN
Standar Pencapaian 100%
Sumber Data Aplikasi SIKEP

PenanggungJawab

Pengumpulan Data

Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana

PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA

Indikator 100 % Tersedianya data usulan ASN dan Hakim mengenai Diklat Teknis dan Non Teknis, Diklat Penjenjangan, dan Diklat Peningkatan Profesionalisme
Dimensi Mutu Peranan SDM dalam peningkatan kinerja
Tujuan Indikator Apresiasi yang diberikan kepada pegawai untukmmeningkatkan pengetahuan kinerja menuju prestasi
Rationalisasi Ada prosedur dan kelengkapan data untuk menentukan peserta diklat dan menyiapkan berkas yang dibutuhkan peserta saat mengikuti pendidikan
Definisi terminology Proses tersedianyan usulan yang sudah sesuai dengan prosedur dan kelengkapan serta sudah ditanda tanganu pejabat berwenang
Frekwensi  updating 1 tahun ( berdasarkan bezzeting)
Periode dilaksanakan Analisa 1 tahun
Numerator 114 Hakim dan ASN
Denumerator 114 Hakim dan ASN
Standar Pencapaian 100%
Sumber Data Data Bezzeting dan DUK

PenanggungJawab

Pengumpulan Data

Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana